Planification des ressources humaines pour la santé

From Burkina Faso ONSP

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En moyenne 1000 paramédicaux sont recrutés par an sur les 10 dernières années. Un plan de recrutement est élaboré et mis en œuvre. Le recrutement en concours directs se fait en fonction de la capacité d’accueil des écoles de formation et le complément se fait sur concours directs mesures nouvelles et le tout en fonction des disponibilités budgétaires. Quant aux médecins généralistes, 603 ont été recrutés entre 2013 et 2015 soit une moyenne de 201 par an. La mobilité interne du personnel est encadrée par un décret et deux arrêtés qui prennent en compte les deux statuts du personnel paramédical du système (agents temporairement régionaux et agents nationaux). L’organisation pratique est assurée par une Commission nationale d’affectation et des commissions régionales et de districts d’affectation qui tiennent des sessions. Le principal critère qui guide les affectations est le besoin des structures.